第233章

间却在她身边安插了一个副经理，说是怕她怀孕辛苦，要帮她分担工作，可那副经理却在一点一点地架空她的权力。

    章胜男多方打听才知道，原来新来的副总早就巴结上了领导，就等一个机会能出头呢。

    只不过她的表现太出色了，领导找不到机会把她换掉。

    现在，她怀孕了，残酷的职场不会同情一个怀孕的女人。

    副总正好踩着她上位，那空出来的华东区总经理的位置估计也早有了人选。

    感觉被背刺的章胜男自然也想过利用自已的人脉来讨回公道，可她是个孕妇。

    只有怀孕了之后，她才知道一个孕妇是多么受歧视。

    和她相熟的领导私下里告诉她，豪生集团觉得她就算生完孩子，以后的工作重心还是会向家庭偏移，所以无论她做出什么保证效果和意义都不大。

    所以，章胜男才会选择向外突围。

    章胜男也提前找人内推了别的大公司，但不少连锁酒店都委婉拒绝了她，要么就是狠狠压低薪酬。

    章胜男很珍惜来荷叶旅馆面试的机会，她不会就此消沉，拿着面试题目，章胜男开始了挑灯夜战。

    最终，只有4位面试候选人选择来到荷叶旅馆面试。

    面试的场所安排在荷叶旅馆的6楼会议室中。

    猎头乙看着自已手上孤零零的独苗叹了一口气，但扭头一看猎头甲带领的候选人，其他两个倒还好，但怎么还有一个孕妇？

    猎头乙看了直摇头，孕妇肯定是来凑数的。

    要不是国家有规定，不能开除孕妇不知道有多少企业会为了效益将孕妇开除呢，女性本来在职场上就处于劣势，更别提孕妇了。

    不说别的，酒店行业免不了要喝点酒，这个时候，孕妇怎么办？总不能在一旁干