Cater2天上掉下来的研究经费(一)
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我左思右想,突然想到,其实,我可以b照一般社会新鲜人在应徵工作时所采用的方式。我现在所要填写的申请书,就某一层面来看,跟一般的履历表是一样的。而我现在所面临的状况,跟那些把履历表寄到大公司的社会新鲜人是没有两样的。 曾经,听一位在某间大公司工作的友人说过,他们公司处理履历表的方式。 先大致分类:大学的一边,识别为编号A;研究所的一边,识别为编号B;博士的又一边,识别为编号C;其他也是放一边,识别为编号D。然後再细分:国立大学的捆成一堆,识别为编号A-1;私立大学的捆成一堆,识别为编号A-2;国内研究所的捆成一堆,识别为编号B-1;国外研究所的捆成一堆,识别为编号B-2;国内博士的捆成一堆,识别为编号C-1;国外博士的捆成一堆,识别为编号C-2;其他个别捆成一堆,识别为编号D。然後再依应徵的人数选择可以面试的人,是可以面试喔,不是这样就录取喔。而顺序依次则是D、B-2、B-1、A-1、A-2、C-2、C-1。 我想一定有人觉得很好奇,为什麽国内外博士的人却反而b大学生的面试顺位还要低呢? 主要的原因在於,因为大部分的博士都是该行的专家,或自认为自己是专家,但是社会新鲜人缺乏经验,其实是必须事先训练的,博士却不愿意屈居於被人指导的角sE,刚刚说过了,因为他们认为自己是该方面的专家啊。而且博士总认为凭着自己单独的力量就能完成事情,也因此,大部份都不喜