第三十八节 有心人的C作
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;C作得好的话,还可以掌握永成的董事会,简直是一举二得。这麽好的交易已经握在手里了,千丰为什麽还要拿徐家父子同在永成工作的事来大肆宣传?明明这只是永成内部的事,千丰为什麽要cHa手?这里面一定有什麽是郑俊元还没看懂的地方。 就郑俊元所知,千丰集团本身,目前面临到的最大课题,和永成一样,是如何找寻出合适的「接班人」。千丰的李长生董事长已经高龄九十岁了,和永成的赵董六十多岁相b,差了一个世代,千丰找寻「接班人」的急切程度绝对高於永成。 永成找寻「接班人」的条件,设定在「专业经理人」,所以目前入选的三位高阶主管,都是在专业经营上已经有卓越绩效的主管。 至於千丰,「接班人」的条件就完全不同:必须是李长生董事长的直系血亲,而且必须是男X。由於李长生董事长只有三位nV儿,第二代已经被排除在「接班人」名单之外,因此,可能的人选便只有第三代。大nV儿李惠慈目前担任集团总经理,她从未结婚,也没有子嗣;二nV儿李惠仁,在年轻时便已投身宗教,未曾参与过集团经营;三nV儿李惠君,就是赵董的前妻,也没有子嗣。 所以,虽说千丰集团「接班人」的条件相对於永成来说,是较为寛松的条件,但实际上可以纳入候选人的人选,目前是挂零。 会是这个原因吗?李青松看似是要找到与「李家」有血源关系的人