第79章
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云泰科技公司稍有规模之后，就请了咨询公司帮忙优化公司的制度，绩效、晋升、企业文化建设都是比照着互联网大厂来的，制度严格。刚毕业的前台只是助理，要升到主管，中间还跨着专员、高级专员的级别，属于极罕见的破格提拔。 “反正只要他能拉得下脸，之前什么制度都可以不做数。” 黎染问：“那你能不能拒绝发通知，就说跟晋升制度不符合。” 林璟摇头：“没办法。私企管理制度做得再严格，还是只能为老板的意志买单。” 两个人默默喝了一会儿酒。 黎染问：“你接下来准备怎么办？” 林璟：“还能怎么办，跟你吐个槽，休完假回去上班。” “你想过辞职吗？” 林璟认真想了想：“不想。我不是你，学历漂亮，不愁找工作。说真的，我能在云泰做到这个位置，一半是因为有苦劳，一半是因为运气好。做hr，最重要的是跟老板之间有信任。离开云泰，再找个老板去重新培养信任，太难了。” 林璟一向风风火火，自信满满，这番话着实出乎黎染的意料。 “你不会觉得，你辛辛苦苦干这么多年做到现在这个位置，别人陪老板睡个觉就可以，这样很不公平？” 林璟抬眼看黎染：“哪来那么多公平？你们单位里公平吗？” 黎染苦笑，跟林璟又碰了一杯。